Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : 22 CLG FR FREAB
Accroche commerciale :

Piloter, créer ou reprendre une entreprise artisanale du bâtiment.

Le REAB est un dispositif qualifiant de niveau 5 (Bac+2).

Formation éligible au CPF (Compte personnel de formation) et enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) : cliquer ici pour connaître les modalités de validation par bloc de compétences, les équivalences, passerelles et débouchés.

Résumé :
Sur les 76 stagiaires inscrits ou en cours de formation sur un cycle REAB avec l'AFABAT en 2019, 75% sont allés au terme de leur parcours (8 désistements durant le délai de réflexion et 19 abandons).
Promotion REAB 2019 : sur les 20 stagiaires terminant leur parcours en 2019, 19 étaient candidats au diplôme, 17 ont validé le diplôme complet (soit 89%) et 1 a validé un ou plusieurs blocs de compétences (soit 5%).
Objectifs :
  • Acquérir les connaissances, méthodes et outils indispensables à la direction d'une entreprise artisanale du bâtiment
  • Mener une réflexion sur un projet de développement, de création ou de reprise d’entreprise
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d'entreprise
  • Analyser et piloter l'activité économique et financière
  • Gérer les ressources humaines, le management des équipes et la mise en œuvre des démarches QHSE
  • Réaliser des actions commerciales et de communication
  • Organiser, suivre et assurer la réception d'un chantier
Prérequis :
  • Parler, lire et écrire français
  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac) Ou d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) et d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans une entreprise du bâtiment
  • Ou pour les non titulaires d'un diplôme de niveau 3 : de justifier de davantage d'années d'expérience professionnelle.
Contenu :

Bloc 1 : Stratégie d’entreprise et gestion de projets de développement

  •  Analyse stratégique : diagnostic interne et externe, identification d'axes de développement
  • Conduite de projet : conception et mise en œuvre du projet de développement
  • Outils juridiques, fiscaux et organisationnels au service du projet d'entreprise

 

Bloc 2 : Gestion économique et financière

  • Mécanismes comptables : bilan et compte de résultat, opérations de fin d'exercice et leur impact sur le résultat
  • Analyse financière et actions correctives en fonction des déséquilibres identifiés
  • Rentabilité de l'entreprise et des chantiers : coût de revient, taux horaire, actions correctives
  • Budgets, pilotage des investissements et utilisation des tableaux de bord comme outils d'aides à la décision
  • Réglementation commerciale et marchés de travaux, points de vigilance pour répondre aux appels d'offres

 

Bloc 3 : Gestion des ressources humaines et management

  • Droit social, gestion des compétences, démarches qualité et sécurité
  • Management d'équipe

 

Bloc 4 : Actions commerciales et de communication

  • Stratégie commerciale et de communication adaptée aux objectifs et ressources de l'entreprise
  • Efficacité dans la relation client en amont, pendant et en aval de l'entretien de vente

 

Bloc 5 : Pilotage de chantier

  • Préparation, suivi et réception de chantier
  • Environnement réglementaire et normatif d'un chantier
Pédagogie :
  • La formation est assurée par des formateurs sélectionnés pour leur expertise sur chaque bloc de compétences du cycle.
  • Elle s’articule autour de phases théoriques qui sont ensuite exploitées lors d’études de cas réels.
  • Les formateurs prodiguent des conseils personnalisés à chacun des participants.
  • Les échanges entre stagiaires sont valorisés suivant des méthodes pédagogiques actives.
Type public : Dirigeant ou futur dirigeant d’une entreprise artisanale du bâtiment
Méthodes d'évaluation : Les candidats au diplôme doivent avoir assisté à au moins 90% du parcours de formation. Ils sont évalués sur chacun des 5 blocs de compétences selon les modalités suivantes :
- Contrôle continu des connaissances par l'AFABAT : 300 points,
- Evaluation par l'AFABAT du projet d’entreprise (dossier rédigé par le candidat) : 300 points,
- Entretien avec un jury composé d'un représentant du certificateur (CAPEB), d'un professionnel issu du métier et d'un spécialiste extérieur, sur la base du projet d’entreprise : 400 points.
Il faut obtenir au moins 600 points sur 1000 pour valider chaque bloc et valider l'ensemble des blocs pour obtenir le diplôme.
Chaque bloc de compétences validé est sanctionné par la délivrance d'un certificat de compétences professionnelles Le titre REAB est également accessible via la VAE.
Champ spe 10 : G50RB

Sessions de formation

N° session : G21148A
REAB 69-03

Du mardi 21 septembre 2021 au mercredi 14 décembre 2022

Durée : 392 heures sur 56 jours
Lieu : 69009 LYON - RHONE
Tarif : Consulter l'assistante AFABAT de votre département

Pour connaître les tarifs, modalités et délais d'accès à nos formations, veuillez contacter votre assistante en département.

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Tarif : Consulter l'assistante AFABAT de votre département
Durée conseillée : 392 heures sur 56 jours (à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 8 à 14 personnes